Через стыд

Меня убивает, когда пытаются мотивировать через стыд. Это один из способов манипуляции. Все с ним знакомы с детства, когда, например, родители винят тебя в плохом самочувствии бабушки, ведь ты плохо себя ведешь. Или учитель сравнивает с одноклассником и говорит, что у тебя должно получаться не хуже, чем у Пети, ведь у тебя такие способности к математике, а у него их нет, но он старается, а ты - ленишься. Сейчас манипуляции через стыд способствуют, например, продаже курсиков. Стыдно быть неуспешным, стыдно зажать $500 на курс по личностному роста. Нельзя не развиваться. Фууууу таким быть. 

Стыдно признаваться, что у тебя что-то не получается. Ведь мы живем в то время, когда лишь стоит чего-то захотеть - и нужно тут же начинать действовать. В нельзяграме успешные тети и дяди научат как. Стыдно признаваться в том, что ты сейчас выгорел и не можешь ничего менять, потому что просто нет на это ресурса. 

Стыдно бояться что-то изменить, ведь другие же не ноют, а начинают действовать и за неделю строят успешные бизнесы, опять же по советам всевозможных менторов и наставников, у которых есть опыт во всем. 

Стыдно писать, что я листаю ленты успешных людей, чтобы найти подтверждение своей недостаточности, неполноценности, обесценить себя, поковырять свой изъян, увидеть, что со мной на самом деле что-то не так.

Но есть, помимо работы с психологом, то, что заземляет и поддерживает. Во-первых, это умение отделять хвастовство от манипуляции. Ведь одно и то же можно преподнести в формате "у меня получилось, я рада", а можно - "у меня получилось, а вы сидите на жопе ровно". Во-вторых, у меня есть полезный жизненный опыт - я действительно родилась в маленьком городе, меняла работы, увеличивала доход в два раза в один месяц, покупала квартиру, переезжала, и что там еще нужно для мотивации окружающих. Но весь этот опыт полезен только для меня и я отдаю себе в этом отчет. Все-таки без удачных совпадений не обошлось. Поэтому никому не буду советовать делать как я. В-третьих, я знаю, сколько сил отнимают перемены в жизни, пока они происходят ты бегаешь на адреналине, а потом чувствуешь себя просто размазней, не способной порадоваться результату.

Я не меняла работу, когда была на изматывающем проекте, хотя была возможность уйти, но я не могла бросить незавершенное дело. Я устала от IT, но сейчас я не решаюсь арендовать мастерскую, купить оборудование и заниматься только керамикой - просто не вытяну это ни финансово, ни физически. И я не готова провалить этот проект. И в этом нет ничего стыдного. 

Всем входящим в IT посвящается

Итак, на фоне того, как одни рвутся в IT, а другие предлагают за умеренную плату туда провести, есть третьи, которые просто в этой сфере работают. Среди них есть те, кто искренне не понимает, зачем же все туда так рвутся. И я одна из таких вот представителей IT сферы, кто хочет под каждым предложением помочь с вкатываем в сферу написать: "Бегите, глупцы!" Разлоу по полочкам, почему.

Для начала напишу, за что я действительно люблю IT. В первую очередь, это любовь к решению разных задачек. Независимо от того, работала ли я инженером техподдержки, аналитиком данных или бизнес-аналитиком - везде были задачи разного масштаба, которые при этом можно было поделить на более мелкие. К тому же задачи разноплановые - оптимизация порцессов, построение архитектуры, расчеты чего-то. Это на самом деле интересно. Второе - IT - довольно интересное сообщество людей, часто с необычными интересами и увлечениями, с которыми есть о чем поговорить. Но если они начинают за бокалом пива про работу - пора вызывать такси, это конец веселья. Кстати, сфера еще довольно замкнутая и при смене работы есть большая вероятность встретить на новом месте коллег с прошлых мест. И это тоже плюс, потому что внутри коллектива стараются поддерживать дружескую атмосферу и обычно расстаются на хорошей ноте.

А теперь про то, чем так заманивают в сферу. Конечно же, зарплаты. Дофигилиард долларов в наносекунду. Но, увы, это не так. Особенно у начинающих. Кроме того, для большой зарплаты нужен огромный стек технологий и навыков, а еще софт-скиллы, без которых не занять выских позиций. Но про софт-скиллы чуть позже. Еще есть такая замануха, как "низкий порог вхождения", особенно для менеджеров, бизнес-аналитиков, тестировщиков и других "не программистов". Типа кодить не надо. Не буду говорить, сколько головной боли могут доставить команде сотрудники, вкатившиеся в ИТ за две недели, потому что без мата не выйдет. Но и тут есть большой подводный камень в виде необходимости знания прикладной области. Допустим, я работаю с банками и перейти, например, в медицинские информационные системы с моими знаниями не так-то просто. Это, заметьте, при наличии двенадцатилетнего опыта в IT. И да, пускай я крайне мало программирую, зато мне приходилось заниматься моделированием процессов и проектированием систем. Не могу утверждать, что это сильно легче, чем писать код.

Еще один плюс - удаленка, работа из любой точки мира. Это не так. Точнее, не всегда так и сильно зависит от компании. В 2023 году с этим сложнее, чем в 2020, во многом из-за санкций, блокировки платежных систем и ограничения работоспособности карт. Компании могут технически и административно регламентировать регионы, из которых разрешено работать, ограничивать периоды удаленной работы. Но если даже все складывается в красивую картинку - к удаленке прицепом идут многочасовые созвоны с командой, с заказчиками, с руководством. Созвоны могут быть не в самое удобное время из-за разницы часовых поясов. Причем созвоны могут быть абсолютно контрпродуктивными, а заказчикам в какой-то момент может захотеться нагрубить. И вот тут необходимы софт-скиллы. Они еще, конечно, необходимы при общении в команде, а еще неплохо бы не срываться на друзей и на родных. В общем, при указании желаемого уровня дохода необходимо закладывать бюджет на услуги психолога. И на покупку пары-тройки лишних блокнотов.

В завершении что хочу добавить. Хорошо ли в IT? Скорее да. Стоит ли туда идти? Отвечу - смотря зачем. Если это действительно интересно и вызывает восторг - однозначно да! Если ради денег и удаленки - трижды подумайте, ибо реальность может разочаровать.